人事考评表

                                                            填表时间      年   月
姓名		姓名		年龄	    岁	考
评
者	初评	调整	审批者	（章）	
职别		部门			（章）	（章）			
评定因素	评定项目	奖 金 考 评	提 薪 考 评	特 记 事 项	
		初    评	调 整	初    评	调 整		
成

绩

评

价	质    量							
								
	数    量							
	教育指导
   ·
创新改进							
工
作
态
度
评
价	
纪 律 性
							
	协 调 性							
	积 极 性							
	责 任 性							
	自我开发
热    情							
能

力

评

价	
知识 技能
							
	判断 决断							
	交涉 协调							
	应用 开发						
	指导 监督						
   评            语
   S……180以上
   A……150～179
   B……90～149
   C……60～89
   D……59以下
	考评合计	分	分	考评合计	分	分	人事部记入栏	
	评语			评语			最
终
评
语	奖 金	提 薪	
	申请评语		申请评语					
								
填写注意点：
①评定时，请在应得分数下面“√”，最后将合计分数填入合计栏。
②根据合计分数确定评语。
③当初评语与调整评语不一致时，由双方协商确定出一致意见后填入“申请评语”栏。
④评定中需特殊说明的问题，填入特记事项栏内。
⑤有*符号的栏目请勿填写。		评语的含义：
秀——非常优秀、
      毫无过失。
优——毫无过失。
良——符合要求，
      基本满意。
可——最好再努把力
劣——尚需非常努力
      才行