业务能力规定表

职  别	主要负责工作	   应	具       备            	条      件         	
		工作技术	分析能力	管理能力	
副总经理	业务拓展	销售或市场调查	企划分析	销售管理	
	产销配合	生产或销售经验	产销配合	产销管理	
厂   长	生产管理		生产管制	现场管理	

					

					

					

					

					

					

					

业务说明书

1职称             2部门              3撰写日期       年     月   
4姓名                  5隶属部门                     6同职称数为       人 （含本人）
7管辖部门                        

 次 序 	        工 作 概 述 （请分门别类扼要述工作内容）	

		

		

		

		

		
              
                      8审核人                               9撰写人

说明1此工作说明书一式三份，一份由工作者保存，一份由主管收执，一份送人事室，作为考核、升迁、调职、训练及工作检讨的重要参考资料。
2本表审核人为撰写人的直属主管。

职务说明书（一）
                                                                          月     日
                                                                     编号          

姓名	  	职  务
名  称		 禁  属
 部  门		 有  效 
 日  期		
日常负责工作：
       1
       2	
       3	
       4	

	

	
	
 兼办工作	 协助办理工作	

		
		
 偶发性工作	 临时代理工作：	
	      代 理 职 务    工 作 说 明	

		

职务说明书(二)

单  位		职称		
职  等		 主要工作		
项目	工     作     内      容	平均每日
工作时间	备                注
（偶发性工作须几天）	
1				
2				
3				
4				
5				
6				
7				
8				
9				
10				
11				
12				
上 列 职 务 应 具 备 之 基 本 资 格 及 条 件	
个人条件	性    别	               性较佳	知

能	领 导 力	□极需要  □需要  □不需要	
	年    龄	               岁以上		应 变 力	□极需要  □需要  □不需要	
	最低学历			计 划 力	□极需要  □需要  □不需要	
	经    历			创 造 力	□极需要  □需要  □不需要	
技

能	语    言		体能	脑    力	□极需要  □需要  □不需要	
	专业知识			体    力	□极需要  □需要  □不需要	
	操作设备		工作环境	工作场所		
	执    照			危 险 性		

                             
工作内容说明书

职 称		职 务		姓  名		
类
别	  工 作 内 容 说 明	 职 务 代 号                                 	     估  计  工  作  量	
	1			
日	2			
	3			
	4			
常	5			
	6			
	7			
性	8			
	1			
周	2			
	3			
期	4			
	5			
性	6			
	1			
特	2			
别	3			
工	4			
作	5			
  主管                 填写                  日期

职务调整说明书

            一、姓名：                  文号：
            二、职位:                    日期：
            三、所属部门:  
            四、新任命工作:           五、原负责工作:
                 （一）                   （一）
                 （二）                   （二）
                 （三）                   （三）
                 （四）                   （四）
                 （五）                   （五）
                 （六）                   （六）
                 （七）                   （七）
                 （八）                   （八）
            六、生效日期：  
                                          人 事 经 理：
                                            部 门 经 理：
                                            总   经  理：

职位说明书

  职 位 名 称	 	    所 属 部 门		
职责内容：

资格条件：

	
		   担任人		
 职 位 列 等	            等至      等	   职  称	                                  	

职位说明书填写说明：
（一）公司所有职位均须填写职位说明书。
（二）职责内容完全相同职位，可以数职位同时适用一职位说明书。
（三）职位说明书各项目之填写要点如：
  （1）职位名称：填列职位名称，如业务部经理、生管组组长、质量检验员等
  （2）所属部门：填列所属单位及部门，如业务部、生产科、生产科制一组。
  （3）填列本职位所担任主要工作项目所负责任。以条列式填写以求简洁明了。
  （4）资格条件：填列担任职位人员所需基本资格条件，其内容分为：学历、经                  
                 验、特殊训练、工作职级及所需具备性可等。

综合工作情况表

                                                       日期：    年    月    日
工作名称                    工作所属部门                            
从事本工作之人数                                 
        
工 作 项 目 （ 各 项 工 作 时 间 之 比 率 ）	比  率	

		
		
                             具   备   条    件 	
1工具仪器：	8体力：		
2机械设备：	9智力：	
3原料器材：	10视力、听力：	
4报告与记录：	11保养责任：	
	12质量责任：	
5教育程度：	13守秘责任：	
6经验：	14工作环境：	
7创造力：	15工作危险性：	

审核人：                                   填表人：